1、见习女仆

所有入围的求职女仆都必须经历的一个阶段，在此期间，她们将学习基本礼仪、基本技能、服装穿着等，并开始接受贞操管理。前半阶段她们以学习为主，后半阶段她们将被派往各部门进行杂务、洗衣、洗碗等简单工作的实习。在此期间，她们被禁止直接为少爷进行服务，表面上冠冕堂皇的理由是为了防止她们服务不精影响了少爷的心情，而实际的原因则是为了防止少爷被新人的美貌迷惑，动用自己的权力影响选拔考试。根据她们的个人表现和业务能力，90-180天后她们将根据本人志愿和技能考核成绩晋升至初等女仆或者其它专职女仆，并正式办理入职手续。而那些没能通过考核的，将被解职并结束贞操管理，并获得一笔可观的试用薪金，然后被其它女仆中介机构挖走。

2、初级女仆

见习女仆在通过考核后，即成为初级女仆，初级女仆主要负责一些清洁、杂务、洗衣等较低技术含量的工作，同时还会协助本部门的中级女仆完成工作。由于工作内容大都在本部门的特定场所，初级女仆基本上没有面见少爷的机会，这也就意味着初级女仆几乎没有获得特殊嘉奖的可能。如果一名初级女仆既没有工作能力上的天赋，也没有工作方式上的创造性思维，那么她很可能会以初级女仆的身份工作到退休（注：据统计，81.7%的女仆以初级女仆的身份退休），那么这十几年间她将完全无法体会到性爱的感觉，甚至连佩戴阴栓都是一种奢望。

3、中级女仆

一小部分在工作能力上有天赋的或者极度努力的初级女仆，在经过严苛的考核后，才能成为中级女仆。她们主要负责高技术含量的工作，比如礼仪女仆、少爷寝室的家务女仆、厨师等。跟初级女仆不同，中级女仆有较多的机会面见少爷，如果他们的工作得到了少爷的认可，大多会得到嘉奖，甚至一些特别的奖励。有些姿色颇佳且善于心计的中级女仆，会想方设法创造单独为少爷服务的机会，并用特殊的方式让少爷对其印象深刻，这样的女仆将来多半还会晋升到高级女仆乃至更特殊的职位吧。

4、高级女仆

高级女仆基本上是各科的科长及重点组的组长，相比于晋升中级女仆是要求其工作的天赋和创造了，高级女仆更强调对工作的认真细致和处事的经验。对于总务、保障、财务等关键部门的高级女仆，少爷更倾向于任命行事稳重内敛、不屑于阿谀奉承的女仆。她们脚踏实地，从不张扬，默默地守护着这个大家族。少爷对于这些为自己家族默默无闻地奉献的女仆当然不会视而不见，每个月总有几天，当少爷即将就寝之时，没有选择任何侍寝女仆，而是宣召某高级女仆进入寝室，又命贞操管理组的女仆送来东西，而那被宣入内的高级女仆，直到第二天一大早才从少爷寝室离开，面带微笑，欢欣雀跃。

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